Las Iglesias de la Comunidad Metropolitana se ven conminadas por una llamada inconclusa y un destino profético. Somos un movimiento mundial de personas espiritualmente, sexualmente y de género diversas que están completamente conscientes del amor perdurable de Dios. Un tiempo de transición de liderazgo crea nuevas oportunidades para vivir en nuestra visión, misión y valores esenciales, como personas de fe, que apoyan los derechos humanos.

Actualmente, los caminos tradicionales de la participación en la iglesia han cambiado dramáticamente, afectando la sostenibilidad de nuestro modelo actual en todos los niveles. El liderazgo de ICM también reconoce que, en los últimos seis años, varios grupos de trabajo sobre integración, diversidad y la inclusión han establecido el fundamento para una visión de cambio organizacional. Más recientemente, la Conferencia General del 2016 fue incapaz de elegir a un Moderador(a) para conducir a la Denominación, señalando la necesidad de un tiempo provisional de transición y cambio.

El propósito del período interino es escuchar profundamente y actuar audazmente mientras evaluamos nuestra realidad actual a fin de:

  1. Activamente descubrir, discernir y decidir nuestro futuro.
  2. Posicionar a ICM para responder a la gente del siglo XXI.
  3. Preparar la elección del siguiente Moderador(a).

Trabajando juntos para crear nuestro futuro, transformaremos la condición de nuestra comunidad global y aceptaremos la bendición de nuestras relaciones diversas.

Comenzando el 2017:

  1. Sanar y construir relaciones sanas entre los líderes de las iglesias, los ministerios, las personas laicas y clérigas y con la denominación.
  2. Ampliar y establecer sistemas sostenibles y culturalmente apropiados, y protocolos para el reclutamiento, desarrollo y apoyo de los líderes, iglesias y ministerios en cada área global.
  3. Desarrollar modelos financieros sostenibles y realistas que servirán para fortalecer a las iglesias locales, a los ministerios y a la denominación.
  4. Ampliar y fortalecer un compromiso vivo para con la diversidad e inclusión en un contexto local y global.

Estas cuatro prioridades son los pilares para un plan. En las siguientes semanas los cuerpos de liderazgo de ICM participarán en un proceso intencional de escucha activa y planificación estratégica.

¡Queremos escuchar a todas las personas de ICM! Pronto comenzarán a recibir invitaciones al diálogo como parte del descubrimiento activo y del discernimiento. Les pedimos compartir la información que reciban y que asistan a los eventos siempre que les sea posible.

Pedimos que oren por todas las personas de ICM, incluyendo las iglesias, los ministerios, y a todas las personas líderes, clérigas y lacias.

Les motivamos a dar estos primeros pasos y esperamos compartir nuestra jornada juntos.

Bendiciones para todas las personas en este trabajo sagrado de ICM en el mundo,

Rev. Elder Rachelle Brown, Moderadora Interina de ICM
Junta de Gobierno
Consejo de Elders
Equipo Directivo de Liderazgo

 

ICM Junta de Gobierno:
Rev. Elder Rachelle Brown, Moderadora Interina; Sarah-Jane Ramage, Vice-Presidenta;
Kimberly Brown, Tesorero; Rev. Joe Cobb, Secretario; Rev. Dr. Stephanie Burns, Angel Collie,
Dr. Mark Dalgleish, Rev. Jakob Hero, Rev. Dr. William Hubbard Knight.

ICM Consejo de Elders:
Rev. Elder Rachelle Brown, Moderadora Interina;
Elder Nancy Maxwell, Convener; Rev. Elder Ines-Paul Baumann,
Rev. Elder Pat Bumgardner, Rev. Elder Margarita Sánchez De León,
Rev. Elder Tony Freeman, Rev. Elder Darlene Garner, Rev. Elder Héctor Gutiérrez,
Rev. Elder Dwayne Johnson, Rev. Elder Dr. Candace R. Shultis, Rev. Elder Mona West, PhD

ICM Equipo Directivo de Liderazgo
Rev. Elder Rachelle Brown, Moderator Interina;
Linda Brenner, Barbara Crabtree, Emily Gaylor, Rev. Elder Tony Freeman,
Rev. Elder Darlene Garner, Rev. Elder Héctor Gutiérrez,
Rev. Elder Mona West, PhD